reestructuraci\u00f3n de su plantilla laboral <\/a>del Estado. <\/p>\nLa medida, oficializada mediante la Resoluci\u00f3n 191\/2026 publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial, est\u00e1 dirigida al personal alcanzado por el r\u00e9gimen de estabilidad previsto en el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley Marco de Regulaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico Nacional N\u00b0 25.164.<\/p>\n
El programa establece los procedimientos y requisitos para quienes decidan desvincularse voluntariamente del organismo, en el contexto de una pol\u00edtica estatal de simplificaci\u00f3n y reducci\u00f3n de la estructura administrativa.<\/p>\n
De acuerdo con lo dispuesto, el nuevo r\u00e9gimen ser\u00e1 implementado operativamente por la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos de la Administraci\u00f3n de Parques Nacionales (APN), que tendr\u00e1 a su cargo el dise\u00f1o de los circuitos administrativos y la gesti\u00f3n de los instrumentos requeridos para la adhesi\u00f3n al sistema. Se prev\u00e9 la utilizaci\u00f3n de formularios y declaraciones juradas espec\u00edficas, as\u00ed como la difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n a trav\u00e9s de canales oficiales.<\/p>\n
La APN, creada por la Ley N\u00b0 22.351 como ente aut\u00e1rquico del Estado Nacional, tiene la misi\u00f3n de proteger y conservar los parques nacionales, monumentos naturales y reservas nacionales existentes y futuras. La estructura organizativa actual fue aprobada por la Decisi\u00f3n Administrativa N\u00b0 1.422\/2016, que estableci\u00f3 el primer nivel operativo del organismo.<\/p>\n
En l\u00ednea con lo dispuesto, el acto jur\u00eddico por el cual las partes manifiestan su voluntad de acogerse al retiro voluntario debe cumplir con determinadas formalidades, garantizando la transparencia y legalidad del proceso. La medida prev\u00e9 la comunicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n a la Subsecretar\u00eda de Desarrollo y Modernizaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico, dependiente de la Secretar\u00eda de Transformaci\u00f3n del Estado y Funci\u00f3n P\u00fablica, y a la Subsecretar\u00eda de Presupuesto de la Secretar\u00eda de Hacienda del Ministerio de Econom\u00eda.<\/p>\n
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C\u00f3mo es el r\u00e9gimen <\/h2>\n
El sistema est\u00e1 dirigido al personal alcanzado por el r\u00e9gimen de estabilidad previsto en la Ley N\u00b0 25.164, que cuente con una antig\u00fcedad m\u00ednima de dos a\u00f1os y cumpla los requisitos espec\u00edficos del anexo. La medida excluye a quienes est\u00e9n bajo proceso penal por delitos contra la administraci\u00f3n p\u00fablica, sumario administrativo con riesgo de cesant\u00eda o exoneraci\u00f3n, medidas disciplinarias pendientes, litigios laborales en curso, beneficios previsionales acordados, renuncias pendientes de aceptaci\u00f3n y al personal del Cuerpo de Guardaparques Nacionales. La adhesi\u00f3n implica la renuncia expresa a realizar cualquier reclamo derivado de la relaci\u00f3n laboral y la supresi\u00f3n del puesto vacante.<\/p>\n
El personal que se adhiera y cuya solicitud sea aceptada recibir\u00e1 una gratificaci\u00f3n extraordinaria \u00fanica de egreso. Para quienes tengan hasta sesenta a\u00f1os de edad inclusive, el monto por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad o fracci\u00f3n mayor a tres meses ser\u00e1 el 90 % de la remuneraci\u00f3n bruta mensual. A partir de los sesenta y un a\u00f1os, el porcentaje se reduce al 85 %. El c\u00e1lculo se realiza exclusivamente sobre conceptos remunerativos habituales y permanentes, excluyendo pagos extraordinarios, horas extras y otros rubros similares. El pago de la gratificaci\u00f3n se efect\u00faa en dos tramos: un 35 % a los quince d\u00edas del acto administrativo y el 65 % restante en dos cuotas mensuales iguales y consecutivas, a partir de treinta d\u00edas del primer pago.<\/p>\n
El monto m\u00e1ximo a percibir var\u00eda seg\u00fan la edad: hasta sesenta a\u00f1os, no hay tope; de sesenta y uno hasta sesenta y tres a\u00f1os, el m\u00e1ximo equivale a veinticuatro haberes brutos; a partir de sesenta y cuatro a\u00f1os, el tope es de doce haberes brutos. El beneficio no incluye el proporcional de licencia anual ni el sueldo anual complementario, que se liquidan aparte.<\/p>\n
El r\u00e9gimen proh\u00edbe a los beneficiarios reincorporarse al sector p\u00fablico nacional bajo cualquier modalidad durante cinco a\u00f1os desde la baja, salvo para cargos docentes en universidades nacionales.<\/p>\n
La adhesi\u00f3n al sistema requiere la presentaci\u00f3n de una declaraci\u00f3n jurada de inexistencia de reclamos o acciones judiciales o administrativas por cuestiones laborales o salariales contra el Estado Nacional. El plazo para solicitar la adhesi\u00f3n inicia el primer d\u00eda h\u00e1bil del mes siguiente a la publicaci\u00f3n del acto administrativo y se extiende por treinta d\u00edas. Las solicitudes se presentan a trav\u00e9s del Sistema de Gesti\u00f3n Documental Electr\u00f3nica (GDE) y son analizadas por la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos, que eval\u00faa el cumplimiento de los requisitos en un plazo m\u00e1ximo de cinco d\u00edas. Posteriormente, el Director Nacional o General de dependencia emite un dictamen en tres d\u00edas y remite el an\u00e1lisis a Recursos Humanos, que eleva el expediente a Asuntos Jur\u00eddicos para dictamen definitivo. El Directorio de la APNAC resuelve la aceptaci\u00f3n o rechazo de las solicitudes y notifica al interesado, fijando la fecha del distracto laboral.<\/p>\n
La aceptaci\u00f3n de la solicitud es facultad exclusiva y discrecional de la APNAC, basada en razones de servicio, criticidad del \u00e1rea y necesidades operativas, y debe resolverse en un plazo m\u00e1ximo de treinta d\u00edas desde el cierre del per\u00edodo de adhesi\u00f3n. La presentaci\u00f3n de recursos administrativos no suspende la decisi\u00f3n ni obliga a su revisi\u00f3n. El proceso est\u00e1 estructurado en cinco etapas, desde el an\u00e1lisis inicial hasta la notificaci\u00f3n de la decisi\u00f3n final.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo sistema de retiro voluntario, esta vez, en la Administraci\u00f3n de Parques Nacionales, dependiente de la Jefatura de Gabinete. La decisi\u00f3n se enmarca en un proceso de reestructuraci\u00f3n de su plantilla laboral del Estado.
\nLa medida, oficializada mediante la Resoluci\u00f3n 191\/2026 publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial, est\u00e1 dirigida al personal alcanzado por el r\u00e9gimen de estabilidad previsto en el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley Marco de Regulaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico Nacional N\u00b0 25.164.
\nEl programa establece los procedimientos y requisitos para quienes decidan desvincularse voluntariamente del organismo, en el contexto de una pol\u00edtica estatal de simplificaci\u00f3n y reducci\u00f3n de la estructura administrativa.
\nDe acuerdo con lo dispuesto, el nuevo r\u00e9gimen ser\u00e1 implementado operativamente por la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos de la Administraci\u00f3n de Parques Nacionales (APN), que tendr\u00e1 a su cargo el dise\u00f1o de los circuitos administrativos y la gesti\u00f3n de los i..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-10644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-politica"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/radiolife.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/X6ZPJGFFNJFNBLFVJ2EIBQSAUY.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10644\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiolife.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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